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十五臺專用車輛:六十名業內專業調查人才!
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邦德無憂退款模式:拒絕沖動消費!
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邦德專業人才引進機制:確保團隊都是來自全國行業中精英人才
邦德武漢私家偵探解決企業招人用人難題
2016-08-08
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很多人只知道找工作難，卻不知道從企業的角度來看，招人更難。如今的時代，招聘早已不僅僅只看文聘，而是要從多個方面全方位的考察一位員工。合格員工難招，人才更難招，這已成為當今企業的共識。
然而，人才對于邦德公司來說，卻從來不是一個問題，每一年邦德公司都會從全國各地引進專業人才，也有一些還是當地行業的知名人士，高薪厚祿自不用說，除此之外也有邦德在行業中的號召力在起作用。所以武漢私家偵探認為，這個時代，人才從來都不缺，缺少的是發現人才的伯樂。
當然了，伯樂也不是那么好當的。以前的伯樂發現個千里馬就能萬事大吉，而如今伯樂卻不僅僅是發現千里馬那么簡單。邦德公司的一位資深調查員曾經提出過一個觀點，千里馬好找，忠實的千里馬卻不多見。企業不能僅僅把目光停留在尋找千里馬上，找到了千里馬之后，還需要培訓，尤其是價值觀的培訓，要讓千里馬認同公司的價值觀。
要想讓人才忠誠，就要解決員工誠信的問題。調查員工誠信，解決企業招人用人的難題，正是邦德武漢私家偵探專攻方向之一。每一年邦德公司都會接到武漢乃至全國各大企業的委托，對此問題展示調查工作。
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